El Proyecto Europeo “NEW INHERIT”, en el que participa el Cuartel de Artillería, lanza su convocatoria de búsqueda de embajadores culturales
El proyecto NEW INHERIT tiene como objetivo impulsar los sectores creativo y cultural para la creación de empleo y la innovación sostenible. Alineado con los objetivos del programa de la UE, se centra en la reutilización adaptativa del patrimonio cultural, fomentando una mentalidad empresarial y la cocreación. El proyecto aborda la inclusión social, la colaboración internacional y prioridades sectoriales específicas. Los objetivos clave incluyen promover la reutilización adaptativa de edificios patrimoniales, implementar la Activación del Espacio Cultural para Agora Cultural Labs y contribuir a la creación de empleo y habilidades en la economía circular. NEW INHERIT reconoce que el patrimonio cultural es vital para el crecimiento económico, el empleo, la cohesión social y la sostenibilidad ambiental. Al mapear políticas, seleccionar casos de observatorios y establecer Agora Cultural Labs, el proyecto tiene como objetivo crear espacios culturales innovadores, empoderar a las comunidades y contribuir a un futuro sostenible.
Descripción general del programa de embajadores culturales
El programa involucrará a jóvenes profesionales en campos relacionados con la cultura para impulsar la activación cultural comunitaria en nuestros sitios de prueba. Después de esta convocatoria abierta de solicitudes, los candidatos seleccionados participarán en tres visitas de estudio y sesiones de capacitación (Alemania, España, Bruselas) y se integrarán en una red de co-creación y tutoría para su activación cultural (financiada) dentro del sitio de prueba.
Durante las tres capacitaciones y visitas de estudio, así como a través del programa de tutoría, desarrollaremos habilidades en la activación del espacio cultural y la reutilización adaptativa de espacios patrimoniales, contribuiremos a las actividades locales, promoveremos la educación no formal y garantizaremos la inclusión de grupos socialmente excluidos dentro de estos procesos. El programa implicará un compromiso continuo a través de reuniones y co-creación durante el período del programa de 12 meses.
Información clave de la convocatoria:
– Infopack y bases: https://www.canva.com/design/DAGKoga1gAM/eidMStl-J8FExTueH57SIA/view?utm_content=DAGKoga1gAM&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor
– Formulario de inscripción en la convocatoria: https://forms.gle/NMn9oyonwHaPk38K9
– Más información: https://www.cge-erfurt.org/newinherit/
– Deadline para inscripciones: 10th Septiembre 2024
– Entrevistas a los aplicantes pre-seleccionados: entre el 20-27 Septiembre 2024 (online, horario a concretar)
– Publicación de la selección definitiva de candidatos: 30 Septiembre 2024